为什么选择法律是如何规定劳动争议仲裁管辖的 ？
关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）等规定，仲裁委员会受理劳动争议的范围：从争议主体上看包括：（1）中国境内的各类企业与职工；（2）个体工商户与学徒、帮工；（3）国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人（或称工勤人员）及与之建《企业劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员
法律顾问岗位职责 - 郑州站
法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民法人或其他组织的聘请，为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。法律顾问职位要求1.持有法律资格证书；2.较强沟通能力；3.逻辑思维敏捷。法律顾问岗位职责1.法律问题的咨询和建议；2.参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；3.参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书；4
企业策划顾问岗位职责 - 郑州站
企业策划人员要根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案。企业策划顾问职位要求1.熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面；2.熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力；3.具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪；4.很强的创造力、想象力和沟通协调能力；5.敏锐的市场洞察力，富有激情，勇于创新；6.执行力、计划性强，做事严谨细致，责任心强；7.有团队合作精神，强烈的进取
劳动者维权时的注意事项 - 郑州站
一般情况下，公司里面的劳动者可能会和公司产生一些纠纷，在这个时候我们就需要保护自己的权益，那么劳动者在进行维权的时候需要注意哪些问题？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识。一、发生劳动纠纷劳动者如何维权1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查
劳动纠纷如何收集证据才是有效的 - 郑州站
劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的，依据我国相关法律的规定，出现劳动争议的时候，可以通过比较多的途径解决，而劳动者需要收集相关的证据，那么劳动纠纷收集证据如何才是有效的？劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，可见，证据主要是由提出权利主张的
咨询经理岗位职责 - 郑州站
咨询经理是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规 划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。咨询经理职位要求1.一般要求硕士以上学历；2.具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识；3.熟悉各种测评
专业顾问岗位职责 - 郑州站
专业顾问是指对某些范围知识有专家程度的认识，并能向个体或机关单位提供顾问服务的专业人员。专业顾问职位要求1.具有严密、详实的专业知识储备，掌握相关职业技能；2.具有一定的工作经验，或接受过专业培训；3.具有较强的沟通协调能力及亲和力，能与顾客良性互动；4.具有较高的学习理解能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；5.具有严谨负责的工作态度，且善于创新，总有好点子；6.具有独立处理事务的能力，做
